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sábado, 17 de octubre de 2015
PERFIL DE LOS DIRECTIVOS DEL PLANTEL
El
Equipo Directivo estará integrado por líderes que garanticen el cumplimiento
del PEI con políticas institucionales y personal estable que disciplinadamente
planifique y ejecuten con decisión los cambios prioritarios y consensuados que
respondan a los intereses de la comunidad educativa y del país mediante
procesos transparentes de evaluación.
Participar con la palabra hablada y
escrita en la institución, siempre bien
documentado de manera clara y oportuna.
Garantizar la universalización, inclusión y calidad de la educación en los niveles básica superior y bachillerato
Tomar las iniciativas en la planificación de una actividad, proyecto o solución de problemas.
Ser perseverante, sabio, paciente, sereno y nunca caer en la provocación.
Ser frío y prudente en las apreciaciones tácticas, compartir el poder para que todos se integren y lo fortalezcan.
Llegar a los demás.
Instruirse permanentemente, estar actualizado y buscar nuevas ideas.
Ser ejemplo de trabajo, participando activamente en toda la labor que beneficie a la Institución.
Aceptar el cambio y romper paradigmas.
Convicción de sus ideas.
Actitud profética.
Prestigio personal.
Honradez, prudencia, sabiduría en el área educativa.
Ser respetado, amado pero jamás odiado.
Líder justo, oportuno, humano en premio y sanción.
Representar la unidad o cohesión del grupo.
Vocación de servicio.
Decisión de consenso.
Supervisor. Verificador de las acciones educativas.
Delega funciones. Constituirse en ejemplo de honestidad, puntualidad y transparencia en el ejercicio de sus funciones.
Garantizar la universalización, inclusión y calidad de la educación en los niveles básica superior y bachillerato
Tomar las iniciativas en la planificación de una actividad, proyecto o solución de problemas.
Ser perseverante, sabio, paciente, sereno y nunca caer en la provocación.
Ser frío y prudente en las apreciaciones tácticas, compartir el poder para que todos se integren y lo fortalezcan.
Llegar a los demás.
Instruirse permanentemente, estar actualizado y buscar nuevas ideas.
Ser ejemplo de trabajo, participando activamente en toda la labor que beneficie a la Institución.
Aceptar el cambio y romper paradigmas.
Convicción de sus ideas.
Actitud profética.
Prestigio personal.
Honradez, prudencia, sabiduría en el área educativa.
Ser respetado, amado pero jamás odiado.
Líder justo, oportuno, humano en premio y sanción.
Representar la unidad o cohesión del grupo.
Vocación de servicio.
Decisión de consenso.
Supervisor. Verificador de las acciones educativas.
Delega funciones. Constituirse en ejemplo de honestidad, puntualidad y transparencia en el ejercicio de sus funciones.
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